2015年4月11日至12日，恒坤股份古田會議暨2015人力資本戰略管理研討會圓滿落幕！恒坤股份董事長易榮坤，恒坤股份董事、高級顧問、廈門大學管理學院教授、博士生導師廖泉文，特邀嘉賓，恒坤股份及各子公司總經理攜其管理團隊及核心骨干出席本次會議。

古田會址，是紅色革命根據地。1929年12月，毛澤東在此出席了第九次黨的代表大會，形成了著名的《古田會議決議》；2014年10月，習近平主席也在此出席了全軍政治工作會議；古田會議是中國共產黨人民軍隊建設史上的一個重要的里程碑。恒坤股份正處于歷史拐點，即將邁入高速發展的關鍵階段，故選址紅色革命圣地古田，召開本次在恒坤發展史上具有里程碑意義的會議。

會前，恒坤股份團隊到古田會址、主席園、古田會議紀念館參觀學習，瞻仰了毛澤東主席，領會了革命精神。

會議上，恒坤股份易榮坤董事長致辭發表了“恒坤夢”，即恒坤股份未來5年發展目標及戰略，提出公司的發展離不開人力資本建設；人力資本必將助推企業發展，成為實現企業發展目標的基石和重要保障。

接著，恒坤股份董事廖泉文教授發表了人力資本管理的內涵及真諦，提出人力資本建設工作需從健康、知識、技能、經驗、情商、人際網絡、社交網絡等著手培養，并結合恒坤股份實際提出了人力資本管理的建設性意見。

特邀嘉賓李先生發表了《夢想》，分享了支撐 ‘恒坤未來不是夢’的實踐經驗，激發了恒坤人追尋夢想的熱情和斗志。

會議進行到人力資本戰略管理研討環節，恒坤股份總經理楊輝炫組織與會者從會議召開背景、重新認識恒坤股份、人力資本管理戰略布局3個方面展開研討；回顧了公司過去20年的發展歷程，總結了在各個發展階段人才的重要性，并提出恒坤人才必備的三大要素，即身體、品德、才智，“人是第一生產力”被賦予了新的詮釋；恒坤股份勢必更加重視及投資人力資本建設，以人才保值進而增值的態勢推進、以人才市場競爭機制助推等來貫徹并落實人力資本管理戰略。在研討過程中，各子公司總經理及HR負責人對人力資本管理戰略分別提出了有價值的意見及建議，得到了與會者的熱烈反響，為人力資本建設注入了新的活力。

會議進行到最后環節，與會人員各自書寫了一封《致3年后的自己》，董事長易榮坤隨機抽取了三份與大家分享，其中一封即為易董事長本人所寫，他的分享，更加堅定了恒坤的未來不是夢！

在未來3-5年里，恒坤股份將培養近百名核心人員作為新生的管理力量，每一位管理者首先是人力資源管理者，“人才堡壘”再筑已拉開新帷幕；最后，以“我來了，我懂了，我領了！”的決議結束本次會議。

會后，恒坤股份團隊繼續到革命根據地才溪參觀并學習了毛澤東才溪鄉調查紀念館。此次紅色革命圣地之行，是恒坤人心靈洗禮之行，是人力資本戰略管理拉開帷幕、誓師啟航之行，為明天實現恒坤新跨越奠定更加堅實的基礎！